MOLDINO(旧三菱日立ツール)のWebテストはSPI?玉手箱?28卒・29卒向けに、確認できた受検報告3件から、試験形式・科目・時間と準備方法を整理します。
MOLDINO(旧三菱日立ツール)のWebテストの結論
22卒・21卒の研究開発職にはSPIと明記されたWebテスト報告があります。25卒人事職はSPI教材の情報だけで実際の形式名は確定していません。現在募集のない旧コースの過年度情報として、当年の案内と分けて確認しましょう。
> 情報基準日は2026年10月3日です。実際の報告年度・職種を保持し、将来年度の試験内容を確定するものではありません。
MOLDINO(旧三菱日立ツール)の企業情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 企業名 | MOLDINO(旧三菱日立ツール) |
| 事業 | 特殊鋼・超硬合金のチップや切削工具の製造・販売、耐磨・都市開発工具や機械の製造・販売 |
| 所在地 | 東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル8階 |
| 設立 | 1933年9月 |
以下の報告は、掲載した年度・職種に限られる情報です。応募したコースと条件が一致するかを確かめながら読んでください。
試験形式と報告ごとの違い
旧三菱日立ツールの名称は同じ記事内で整理し、別会社の記事として分断していません。25卒人事と22卒・21卒研究開発は、現在募集なしとされている当時のコースです。SPIは21卒・22卒の報告の範囲で扱い、25卒の実際の形式へ補っていません。
確認できた受検報告3件
言語・非言語・性格の報告です。SPI教材による準備は記載されていますが、実際の形式名と数値としての時間は確認できません。
一般的なWebのSPIという記載がある報告です。具体的な問題数と時間は確認できず、過年度の旧コースの情報として掲載します。
一般的なSPI、約1時間という記載の報告です。1時間に含まれる検査の範囲は不明で、科目別時間や性格込みの合計とは断定していません。
問題数と制限時間
確認できた数値を、報告ごとに整理します。具体的な数値がない欄は、一般的な試験仕様から補っていません。
| 報告 | 科目 | 問題数 | 時間 |
|---|---|---|---|
| 25卒・旧人事コース | 言語・非言語・性格 | 記載なし | 数値の記載なし |
| 22卒・旧研究開発コース | SPI・非言語・言語・適性 | 記載なし | 数値の記載なし |
| 21卒・旧研究開発コース | SPI・言語・計数・性格 | 記載なし | 約1時間、含まれる範囲不明 |
不明は、検査がなかったことや時間制限がないことを意味しません。今回の報告では具体的な内容を確認できなかったという意味です。正確な科目と時間は、自分に届いた案内や受検画面で確認しましょう。
MOLDINO(旧三菱日立ツール)の選考前に準備すること
当年の案内でもSPIが確認できた場合は、対応する言語・非言語の問題を練習しましょう。解説を見た後に自力で解き直し、計算や文章の読み取りで苦手な部分を確認してください。21卒・22卒の名称を、当年の全コースの形式として一般化していません。
25卒のSPI教材による準備は、基礎的な問題を練習する方法として参考にできます。教材名と実際の受検形式は分けて考え、自分に届いた案内で形式が分かった後に演習を調整しましょう。人事職と研究開発職の科目が同じとは判断していません。
21卒の約1時間は、含まれる検査の範囲が不明です。科目ごとの時間に分解したり、性格まで含む合計と決めつけたりすることは避けてください。現在の募集コースを確認し、案内にある時間構成と受検方法を優先しましょう。
性格に関する設問がある場合は、説明を読み、自分に当てはまる内容を回答してください。能力問題の正解を覚える練習と、性格の回答は区別しましょう。過年度の報告に性格の記載がないことだけで、当年にも実施されないとは判断できません。
受検案内が届いたら、形式名・科目・受検方法・期限を確認してください。過年度の報告と内容が違っていても、当年の指示に合わせて準備を見直しましょう。
当年の検査と受検ルールを確認
旧人事・研究開発コースは現在募集なしという表記を保持しています。SPIは21卒・22卒限定、25卒教材情報は別です。約1時間の範囲を推測せず、当年の形式と時間を確認してください。
能力検査の演習にはSPI Assistant
具体的な形式が案内されたら、その形式に合った問題演習を選びましょう。過年度の報告は準備の手がかりですが、当年の試験や性格検査をそのまま再現するものではありません。
SPI Assistantでは、SPI・玉手箱・TG-WEB・CAB・GABなどの主要なWebテスト形式を練習できます。受ける検査に合った問題に取り組み、苦手な分野と時間配分を確認しましょう。



